Confira, abaixo, os resultados dos estudos já realizados.
Janeiro de 2025 – Gestão pública no Brasil: os desafios do setor sob a ótica do profissional de Administração (clique aqui para acessar na íntegra).
Profissionais de Administração opinam sobre as maiores burocracias ineficientes da área pública e as principais contribuições da profissão para o setor, além dos desafios do pleito de 2026 frente à polarização política.
Destaques:
- Para 53,3% dos profissionais ouvidos, a má gestão de recursos públicos é o principal entrave para o desenvolvimento econômico e social das cidades;
- 53,5% dos respondentes acreditam que o excesso de normas e regulamentações é a maior burocracia ineficiente do setor público;
- 45,9% dos profissionais apontaram a inexistência de uma estratégica de longo prazo, que sobreviva à troca de governos, como o principal obstáculo para a efetivação implantação tecnológica na área pública;
- Para 52% dos respondentes, a governança e o combate à corrupção devem ser as prioridades máximas do próximo governo do estado de São Paulo.
Setembro de 2025 – Jubileu de Diamante – Como o profissional de Administração vê a evolução da área (clique aqui para acessar na íntegra).
Profissionais de Administração falam sobre as conquistas marcantes na carreira, os maiores desafios dos últimos 60 anos, além do que mudou e o do que será primordial no futuro.
Destaques:
- Para 18% dos registrados, ter crescido na carreira foi a maior conquista profissional;
- De acordo com 19,4%, a valorização e o reconhecimento profissional são as maiores contribuições da regulamentação da profissão;
- Quase metade dos profissionais ouvidos apontou a análise de dados e o relatório gerenciais como as ferramentas/práticas de gestão mais utilizadas no dia a dia;
- O aprendizado contínuo e a atualização constante foram apontados como a competência mais importante para o futuro, com 61,4% das indicações.
Maio de 2025 – Profissionais de Administração e a saúde mental (clique aqui para acessar na íntegra).
Profissionais de Administração falam sobre como as empresas têm lidado com a saúde mental de seus colaboradores e revelam os principais fatores de estresse dentro do mercado de trabalho.
Destaques:
- Para quase metade dos respondentes (47,4%), sintomas como insônia, ansiedade, irritação ou cansaço extremo por causa do trabalho acontecem sempre ou frequentemente.
- Carga excessiva de trabalho (42,2%), burocracia nos processos (32,6%) e ambiente tóxico (29,1%) são os principais fatores de estresse no trabalho, de acordo com os respondentes.
- A maioria dos respondentes (60,2%) afirmou que a empresa onde trabalha não possui apoio psicológico de forma profissional, embora considere isso importante.
- Apenas 14% dos respondentes acham que as empresas não estarão mais atentas à saúde mental dos colaboradores nos próximos anos. Entretanto, 47,8% dos profissionais acham que essa maior atenção acontecerá apenas por obrigação da legislação.
Janeiro de 2025 – O mercado de trabalho para os profissionais de Administração (clique aqui para acessar na íntegra)
Profissionais de Administração falam sobre os desafios enfrentados em 2024 na busca por uma nova colocação e revelam as expectativas para o mercado de trabalho este ano.
Destaques:
- Apenas 34,4% dos profissionais disseram estar satisfeitos no atual emprego. O restante afirmou que não ou que está “mais ou menos” satisfeito.
- Baixos salários e benefícios (39,9%), falta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento (34%), ausência de reconhecimento ou valorização (26,7%) e liderança ou gestão inadequada (26,4%) são os principais motivos de insatisfação no emprego, segundo os respondentes.
- Mais de 60% dos profissionais afirmaram ter procurado um novo emprego em 2024. O LinkedIn, com 82,9% das indicações, foi o meio mais utilizado para isso.
- 63,2% dos profissionais pretendem buscar uma nova oportunidade de emprego em 2025, mas 16,5% estão pessimistas quanto a isso. Outros 39,6% estão otimistas, mas mesmo assim acham que será difícil.
Outubro de 2024 – Profissionais de Administração e Planejamento Estratégico (clique aqui para acessar na íntegra)
Profissionais de Administração falam como veem a construção do Planejamento Estratégico – PE nas organizações em que trabalham e apontam os principais desafios na implementação da prática.
Destaques:
- A maioria dos profissionais de Administração (76,2%) afirmou, com certeza, ter tido uma disciplina específica sobre planejamento estratégico na graduação.
- Os profissionais que mais disseram trabalhar em locais com um PE estruturado foram os de grandes empresas (80,6% deles).
- A maioria dos respondentes (55,8%) afirmou que participa ativamente do processo de planejamento estratégico. Na segmentação por posição no mercado de trabalho, entretanto, 54,7% dos profissionais com cargos operacionais afirmaram que possuem baixa ou nenhuma participação no PE.
- Falta de indicadores claros (41,5%), comunicação ineficaz (36,5%) e falta de alinhamento com a cultura organizacional (27,8%) foram os três principais desafios apontados pelos respondentes na hora de implementar um PE.
Agosto de 2024 – Competências dos profissionais de Administração (clique aqui para acessar na íntegra)
Profissionais de Administração apontam quais as competências profissionais, dentre aquelas listadas pelo Fórum Econômico Mundial, são essenciais para o dia a dia de suas rotinas e falam sobre os desafios na busca pelo desenvolvimento dessas habilidades.
Destaques:
- Mais de 63,3% dos respondentes apontam a inteligência emocional como a competência mais importante dentro de suas rotinas. Em seguida vêm a resolução de problemas (59,7%) e a resiliência, a tolerância ao estresse e a flexibilidade (56.5%);
- A imensa maioria dos profissionais que realizou algum curso ou treinamento nos últimos 24 meses o fez por iniciativa própria. A maior parte deles também pagou pelos cursos;
- Falta de tempo e dinheiro são os motivos mais apontados para a não realização de mais cursos e/ou treinamentos com, respectivamente, 42% e 39,2% das indicações;
- 78,2% dos respondentes acreditam que a responsabilidade pelo desenvolvimento de competências é do próprio profissional.
Junho de 2024 – Os profissionais de Administração e a agenda ESG (clique aqui para acessar na íntegra)
Profissionais de Administração contam como pretendem se capacitar sobre o tema, falam qual o nível de conhecimento deles sobre o assunto e opinam a respeito das ações desenvolvidas pelas organizações.
Destaques:
- Mais de 60% dos profissionais de Administração pretende adquirir conhecimentos sobre ESG em conteúdos e eventos gratuitos;
- 82% dos respondentes acreditam que conhecer a agenda ESG pode melhorar suas oportunidades no mercado de trabalho;
- 88,4% acreditam que a agenda ESG deve compor a matriz curricular dos cursos de Administração e Gestão;
- 36% dos profissionais acham que a maioria das empresas está pensando mais marketing e menos em ações concretas quando se fala em ESG.
Abril de 2024 – Os profissionais de Administração e o uso da Inteligência Artificial (clique aqui para acessar na íntegra)
Profissionais de Administração falam como a inteligência artificial está presente em suas rotinas de trabalho e opinam sobre a necessidade de capacitação para lidar com essa nova tecnologia.
Destaques:
- 63,9% dos respondentes disseram que utilizam algum tipo de inteligência artificial em suas rotinas de trabalho;
- 68,9% dos profissionais acreditam que sua atual função não será substituída pela inteligência artificial no futuro;
- 49,6% dos respondentes acreditam que o principal responsável pela capacitação para lidar com a inteligência artificial é o próprio profissional.
Fevereiro de 2024 – Você já viveu ou presenciou algum caso de etarismo nas organizações?
Profissionais de Administração contam se já presenciaram ou viveram casos de etarismo dentro das organizações e falam sobre os impactos negativos da prática em suas vidas.
Destaques:
- 63,4% dos respondentes disseram que não há nenhum tipo de política que vise combater o etarismo nas organizações onde trabalham;
- 47,4% dos profissionais afirmaram que já presenciaram algum caso de etarismo no mercado de trabalho;
- 32% dos participantes acreditam que a prática do etarismo está igual aos anos anteriores e 31,4% acham que ela está aumentando
Novembro de 2023 – Quais os melhores benefícios oferecidos pelas empresas atualmente?
Profissionais de Administração apontam quais os melhores benefícios corporativos depois das transformações vivenciadas pelo mercado de trabalho diante da pandemia de covid-19 e opinam sobre a importância do chamado “salário emocional”.
Destaques:
- 80,4% dos respondentes apontaram o plano de saúde como o principal benefício corporativo atualmente;
- 48,6% disseram que os benefícios que compõem o salário emocional são um diferencial para as organizações que os oferecem;
- 39,7% dos profissionais possuem acesso a benefícios voltados ao bem-estar e à qualidade de vida;
- 47,9% afirmaram estar satisfeitos com o atual pacote de benefícios oferecido pela empresa em que trabalham.
Setembro de 2023 – Empreender é uma opção?
Profissionais de Administração contam se mantém o sonho de empreender, falam sobre os desafios enfrentados e as ferramentas que mais utilizam na busca por negócios de sucesso.
Destaques:
- 80,7% dos profissionais têm vontade de abrir, já possuem ou tiveram o próprio negócio;
- 47,2% dos respondentes não tiveram ou não lembram se tiveram conteúdos sobre empreendedorismo na sua formação acadêmica;
- 59,1% dos profissionais da Administração apontaram a Análise SWOT/FOFA como a ferramenta mais utilizada em seus negócios.
Julho de 2023 – Semana de quatro dias de trabalho, é possível?
Profissionais de Administração opinam sobre o projeto que prevê a redução da jornada de trabalho para quatro dias úteis e falam sobre os principais desafios para implantação do modelo nas organizações brasileiras.
Destaques:
- 52,1% dos profissionais disseram ser a favor do modelo;
- 65,4% afirmaram que é possível manter 100% da produtividade trabalhando um dia a menos na semana;
- 50,9% dos respondentes disseram trabalhar no formato presencial;
- Cultura organizacional, responsabilidade e comprometimento dos profissionais, falta de confiança dos líderes e mudança de mindset dos empresários brasileiros foram alguns dos desafios apresentados pelos profissionais.
Maio de 2023 – Da academia ao mercado de trabalho
Profissionais de Administração contam como foi a transição enfrentada na hora de sair dos bancos da faculdade e ingressar no mundo dos negócios.
Destaques:
- 57,4% dos profissionais não realizaram estágio remunerado;
- 80,1% dos profissionais que se formaram há mais de 21 anos disseram ter terminado o curso empregados, enquanto que apenas 43,4% entre aqueles que se formaram há menos de 10 anos disseram o mesmo.