Lisonjeada por ocupar a função que abrange também outros 28 municípios, a administradora afirma que esta oportunidade é de extrema importância para sua carreira, além de ser um marco para a região. “Precisamos enxergar, cada dia mais, o potencial que as mulheres têm para contribuir com a cultura organizacional. As competências que formam o perfil da liderança feminina são essenciais para o período dinâmico que vivemos no mercado corporativo”, destaca.
Patrícia, que é CEO e sócia-proprietária de uma empresa especializada em Estamparia Aeronáutica e uma das principais fornecedoras da Embraer, em Botucatu, acredita que as mulheres possuem alguns diferenciais quando o assunto é liderança como , por exemplo, a resiliência para lidar com as adversidades; a empatia; e a flexibilidade para o desenvolvimento de multitarefas, principalmente para observar e entender as necessidades da sua equipe. “A mulher também tem a capacidade de compartilhar a sua liderança com a equipe, o que contribui para a produtividade”, avalia.
O perfil de administradora
A futura diretora titular do Ciesp enfatiza que a formação em Administração de Empresas contribuiu para que ela ocupasse esse cargo de destaque. Ela ainda atribui ao curso o conhecimento técnico que lhe permitiu ter uma “visão holística” do seu negócio, em diferentes vertentes como financeira, estratégica, gestão de pessoas e gestão produtiva.
“A formação favoreceu para que eu tivesse uma base sólida para desenvolver todas as atividades que me cabem dentro da empresa. Sou apaixonada pelo curso de Administração. Fui professora universitária nesta área por mais de 10 anos, por entender que essa base nos dá muitas oportunidades de desenvolvimento na carreira”, afirma.
Além da graduação em Administração de Empresas, Patrícia também possui especialização em Finanças e Controladoria pelo Instituto Nacional de Pós-Graduação, Gerenciamento de Programas e Projetos pelo ITA e, atualmente, é mestranda em Engenharia da Produção.
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